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급여대행 업무 범위

입사시 근로계약서부터 퇴사시 상실신고까지, 급여관리, 사회보험관리, 연말정산, 인사노무자문 제공

급여아웃소싱 서비스는 대부분의 회사가 유사함으로 세부적인 방법과 내용설명은 제외하였습니다.

업무위탁 절차

1.5개월 소요(분석 및 1개월 Simulation)

  • 고객사 현황 분석

  • 임금제도 분석

  • 인사제도 분석

  • 업무프로세스 정립

  • 분석 보고서 확정

  • 급여업무절차 이행

매월 정기 제공 보고서(샘플)

회원사별 주요 관리지표를 추출하여 지속적인 모니터링을 진행

퍼스트인은 정기/비정기 보고서 및 의견서를 제출하고 있습니다. 임금의 효과성을 높이기 위해 다각적인 데이터를 분석하여 정확한 진단을 진행하고자 합니다. 급여업무의 정확성과 전문성은 기본적이고 당연한 부분이며, 퍼스트인이 궁극적으로 논하고 제안하고자 하는 것은 '임금의 효과성'을 높이기 위해 중점 관리되어야 할 지표를 추적 관찰하고 있습니다

수(數)에서 다양한 의미와 이야기를 읽어내야 합니다. 퍼스트인은 기업마다 중점적 지표로 관리 되어야 할 수를 분석하여 다가올 문제를 사전에 대비하고 조직을 활성화 할 수 있도록 조언합니다.

급여업무 처리절차

고객사에서 전달해준 특이사항 및 기초사항을 토대로 작업후 송부

시스템 보안 및 인증

ISO/IEC 27701:2019 개인정보 경영시스템 인증
ISO/IEC 27701:2013 정보보안 경영시스템 인증

인사관리 급여관리 HR컨설팅 전문기업 퍼스트인은 고객과의 든든한 동행을 추구합니다

급여 아웃소싱의 기준 - 퍼스트인

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